2023년 최저임금

새롭게 바뀌는 최저임금

고물가, 고금리의 시대는 참 살기가 어려운 것 같습니다. 자신의 월급을 제외하고 다 오르는 것처럼 느껴지기도 합니다. 오늘은 2023년도에 새롭게 적용될 최저임금에 대하여 알아보겠습니다. 

 

목차

 

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2023년 월급, 연봉, 실수령액 계산

최저임금이란 국가가 근로자의 임금의 최저 수준을 보장하고, 임금의 지급 강제성을 부여하여 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다. 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업장에 해당하며, 위반 시 3년 이하 징역 및 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있습니다.

 

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1. 최저임금 추세

2014년부터 2023년의 최저임금 추세는 다음과 같습니다.

연도	최저임금[상향%]
2014	5,210원 [6.7%상향]
2015	5,580원 [7.1%상향]
2016	6,030원 [8%상향]
2017	6,470원 [7.2%상향]
2018	7,530원 [16.4%상향]
2019	8,350원 [10.9%상향]
2020	8,590원 [2.9%상향]
2021	8,720원 [1.5%상향]
2022	9,160원 [5.1%상향]
2023	9,620원 [5%상향]

2023년은 전년도보다 5%상향된 9,620원입니다. 노동계와 경영계는 약 1,700원가량 차이 났으나, 최저임금위원회는 9,620원으로 결정하였습니다. 

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2. 최저임금 예상 월급, 연봉

2023년 기준 최저임금 9,620원으로 주5일 근무(8시간 근무)에 주휴수당 35시간을 포함하여 209시간을 근무한다고 가정하여 계산하면 다음과 같습니다.

• 2023년 예상월급은 2,010,580원입니다.
• 2023년 예상연봉은 24,126,960원입니다.
• 실수령액은 세금을 제하고 받으므로, 예상 연봉보다 적게 수령합니다.

 

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